一、总经理助理

岗位职责：

1、对接对应机构、部门的业务关系，建立相关机构的沟通交流通道；

2、负责战略合作伙伴关系的疏通与维护，积极推动事务发展；

3、组织、落实签订战略合作合同，并做好履行与管理工作；

4、跟踪、监督各开发项目总体计划执行情况，进行项目阶段性经营分析；

5、配合绩效管理工作，提供各项经营工作进度信息。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄32岁以下，2年以上项目管理或战略合作经验；

2、品德敦厚，办事利落；

3、具有较强的开拓意识和事业心；

4、有大局意识，有耐力，愿担当；

5、有创新思维、资源开拓及沟通协调能力。

薪资待遇：工资10000-15000，五险一金，法定节假日。

工作地点：北京

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二、综合办经理

岗位职责：

1、制定并组织实施综合部的各项发展规划及落实情况；

2、协助各部门做相应工作，协调各部门的工作关系；

3、监督控制各部门工作绩效及激励计划的完善；

4、企业文化的建立、完善及传播，负责公司对外联系、宣传工作；

5、督促有关部门及时完成公司各项工作，并做好监督反馈；

任职要求：

1、大学专科毕业，年龄28岁以下；

2、有相关工作实践经验；

3、熟悉人力资源管理的法规政策；

4、品行端正，有亲和力、组织及公关能力、语言表达能力；

5、知识结构全面，熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资待遇：工资5000—8000，五险一金，法定节假日。

工作地点：北京

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三、投资发展部经理

岗位职责：

1、协助公司战略合作伙伴关系的疏通、维护及沟通交流；

2、做好公司经营项目进展的全面执行工作；

3、项目的实施、检查、督促、落实及阶段性经营分析；

4、针对项目进行全面尽职调研；

5、负责规划、计划、决策等文字材料撰写，按照保密级别处理相应工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄30岁以下，2年以上相关工作经验；

2、品行如一，有事业心；

3、具备敏感的商业和市场意识，优良的分析、解决问题能力、资源整合能力；

4、有感召力和凝聚力，勇于接受挑战，善于开拓创新；

5、具有判断与决策能力，计划和执行能力，协调和公关能力；

6、熟悉公文写作格式，有较强的写作能力，熟练运用办公软件；

薪资待遇：工资6000—10000，五险一金，法定节假日。

工作地点：北京

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四、投资发展部助理

岗位职责：

1、负责项目考察、尽调、组织、总结等工作；

2、项目信息收集、整理、分析，按要求提交报告；

3、协助项目经理完成调研报告、项目成果报告，整理项目访谈记录；

4、协助对项目进度、质量、成本的管理和控制；

5、协助项目经理编制执行进度计划。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，年龄28岁以下，具有1年以上相关工作经历；

2、有较强的组织能力、人际交往、沟通协调能力；

3、勤勉务实、执行力强，有文字表达和研究分析能力；

4、吃苦耐劳、积极进取、奋发敬业；

5、熟练使用相应的办公软件。

薪资待遇：工资5000—8000，五险一金，法定节假日。

工作地点：北京

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五、司机

岗位职责：

1、根据公司安排完成公司日常出车任务，保证出车安全性、及时性；

2、负责车辆的日常维护、保养、清洁工作，定期检查车况，确保车辆干净整洁、油量充足、性能稳定；

3、负责车辆年检、保险、索赔、维修等各类手续的办理；

4、无出车任务时，协助处理日常行政事务；

5、能适应加班接送领导，能阶段性出差，有接待经验者优先；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄24-35周岁，大专以上学历，3年以上实际驾驶经验；

2、形象良好（请附近期照片），身体健康，裸眼视力5.0以上；

3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

4、具备良好职业素养，懂商务礼仪，有服务意识，有总经理专职司机工作经验优先；

5、为人忠厚老实，踏实勤快，责任心强、保密意识强；

6、性格开朗，稳重大方。

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